Beitrag zur BlogParade des PMCamp 2020

Achtung Zukunft! Organisationen des Landes, dezentralisiert Euch!

Um mit der Komplexität unserer Zeit umzugehen, bleibt nur der Weg in das dezentralisierte Wertschöpfungsnetzwerk

Wieder eine Pendelbewegung?

“Die Organisation” gibt es nicht mehr

Ein Modell, das Evolution darstellt. Von Genesis über Product bis hin zu Commodity.
Ein Modell, das Evolution darstellt. Von Genesis über Product bis hin zu Commodity.
Evolution im Geschäftsprozess. Ein Darstellungsvorschlag von Simon Wardley Wardley Map
Ein Bild, das die evolutionäre Entwicklung von Produkten darstellt in einer Landkarte von Simon Wardley.
Ein Bild, das die evolutionäre Entwicklung von Produkten darstellt in einer Landkarte von Simon Wardley.
Um Phasenübergänge in Evolution gestalten zu können, braucht es zunächst Sicht- und Besprechbarkeit. Simon Wardley Wardley Map

Fast die gesamte Wertschöpfungskette wird “Commodity”

Dezentralisierung als Ausweg

“Zentrale Koordination ist ein Luxus, der in hoher Dynamik unerschwinglich wird.” Niels Pfläging *

Ein Bild einer beleuchteten Stadt in der Nacht.
Die Stadt gilt gelegentlich als Vorbild für eine dezentralisierte Organisation. Auch wenn dieses Bild zu kurz springt deutet es in die richtige Richtung. — Photo by Anastasia Dulgier on Unsplash

Aktive und kontinuierliche Veränderungsgestaltung wird die Norm

Eine Grafik, die die 12 Gesetze des Beta Kodex abbildet.
Die 12 Gesetze des Beta-Kodex
Eine Grafik die sagt: “Es geht um Verhalten, das durch Strukturen unterstützt wird, um mit Produkten Probleme zu lösen.”
Eine Grafik die sagt: “Es geht um Verhalten, das durch Strukturen unterstützt wird, um mit Produkten Probleme zu lösen.”
Eine Darstellung von Kristina Klessmann und mir

Teams. Nicht einzelne Menschen

Eine Darstellung der Prinzipien des Beta Kodex und des Zellstrukturdesigns
Das Zellstrukturdesign bietet einen praktischen Rahmen für die Gestaltung von dezentralisierten Organisationen — Quelle Niels Pfläging

Zentrale Verschwendung wird verschwinden

Ein Foto von springenden Tischtennisbällen als Symbol für die unabhängigen Wertschöpfungseinheiten.
Ein Foto von springenden Tischtennisbällen als Symbol für die unabhängigen Wertschöpfungseinheiten.
Viele lose miteinander verbundene Teams sorgen für die Leistungserbringung für die Kunden — Photo by Ellen Qin on Unsplash

Nur die Spitze des Eisbergs

In eigener Sache

Former Scrum, Kanban and Management Consultant | Agile Coach | TOC Enthusiast | idealo Internet | I believe that a humane global economy is possible.

Former Scrum, Kanban and Management Consultant | Agile Coach | TOC Enthusiast | idealo Internet | I believe that a humane global economy is possible.